«КамАз» откроет специальный учебный центр в Петербурге

Тем более, если эта история измеряется не просто годами, а достижениями в производстве, добрыми традициями, преемственностью коллектива и взглядами на перспективу. В таком случае уже по истечении совсем небольших лет можно дать оценку работы такого предприятия. А если за плечами два десятилетия… ЗАО"Братск-Автодизель-Сервис", летие которого празднуется в конце декабря, смело можно назвать дитем рыночной экономики. Когда в начале девяностых годов прошлого века в Братске, как и в целом по стране, на время или совсем один за другим останавливались заводы, казалось, что вот доживем остатками прежних производств, а дальше - промышленная яма. Тем более, к тому периоду уже успели свернуть свою стихийную деятельность первые кооперативы. Кто-то называет это еще и временем риска. Наверное, была определенная доля риска и у организаторов небольшой фирмы по сервисному обслуживанию двигателей Ярославского моторного завода на Братской площадке. Сегодня эта фирма стала известным в регионе предприятием. Этап становления Стартовали с малого:

Мы рады Вас приветствовать в Региональном институте передовых технологий и бизнеса!

Алексей Болотов Новый двигатель КАМАЗа на микроэлементах Двигателем любого современного предприятия является персонал — высококлассные специалисты основного производства, грамотные управленцы и специалисты вспомогательных служб. Сколько бы не было роботов в производстве и автоматизированных систем управления предприятием, главной движущей силой всегда остаются люди. Путин призвал поднять темпы роста производительности труда в два раза, а уже 20 января года правительству РФ было поручено разработать и утвердить план мероприятий по обеспечению повышения производительности труда и созданию высокоэффективных рабочих мест.

Данные по производительности труда от Минэкономразвития РФ И хотя производительность труда в машиностроении РФ гораздо меньше отличается от развитых стан в ,5 раза , чем в энергетике или добыче полезных ископаемых в раз Рис.

РИПТиБ Негосударственное образовательное учреждение «Региональный институт передовых технологий и бизнеса». Телефоны: +7 ()

Отец, работавший водителем, брал мальчишку с собой, сын также был первым помощником во время ремонта. Видимо, поэтому определиться с будущей профессией молодому человеку было достаточно просто. Но Вячеслава это нисколько не смущало, так как за его плечами было не только специальное образование, но и серьёзный опыт. Он уже отслужил в армии три года наводчиком БТР Молодой человек видел, что перед предприятием стоят реальные задачи, для выполнения которых есть база.

Пришёл и остался, прикипел к работе к коллективу.

Набережные Челны Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в лице председательствующего судьи Э. Бургановой, при секретаре Э. Ризатдиновой, с участием представителя истца Т.

(на базе 11 классов), нет сведений, Негосударственное образовательное учреждение"Региональный институт передовых технологий и бизнеса".

В то же время в Москве уже к году в первую очередь в оборонных отраслях активно действовало значительное число специалистов по ТРИЗ. Были и многие другие, также активно работавшие над развитием и продвижением ТРИЗ на предприятия народного хозяйства. Он ведет подготовку специалистов по решению изобретательских задач для предприятий оборонного комплекса Москвы сначала по одногодичной часа программе.

На первый курс принимают порядка ста молодых и активных специалистов, совершенствующих уровень своей методической подготовки. На втором курсе начинается подготовка в области методологии изобретательского творчества. Это факультет преподавателей — у предприятий появился спрос и на них.

Татьяна Рахманкулова: «Практический курс для работающих менеджеров»

Елабуге, Казанский национальный исследовательский технический университет - КАИ в г. Туполева" заменить словами"Елабужский филиал Казанского национального исследовательского технического университета им. Туполева, Набережночелнинский филиал Казанского национального исследовательского технического университета им.

АО"Научно-исследовательский институт полимерных материалов" ПАО" КАМАЗ", ЧОУ ДПО"Региональный институт передовых технологий и бизнеса" . переподготовки и повышения квалификации» (НОУ"Учебный центр").

По итогам расчетов составим график баланса расходов рис. Баланс расходов масла по линиям системы смазки. Данный график позволяет определить максимально допустимую вязкость масла для конкретной коробки передач. Таким образом, предложенный алгоритм расчета, опирающийся на данные, полученные моделированием, позволяет установить закономерности, описывающее влияние температурно-вязкостных характеристик масла на его расход в каналах системы смазки и рассчитать баланс расходов масла.

Данный алгоритм положен в основу метода обоснования рациональных режимов тепловой подготовки КП. Это значение температуры и будет являться рекомендованным для готовности коробки передач к приему нагрузки при прогреве. Исследования проводились по ГОСТ на экспериментальных установках, собранных на базе КП с приводом от электродвигателя и установленных в ней датчиков давления и температуры согласно рис.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И бизнеса (РИПТИБ), НОУ - Казань и республика Татарстан

Исполнитель проекта НП"Центр практического изобретательства". Отечественная методика ТРИЗ, или теория решения изобретательских задач, сегодня является общепризнанным в мире инструментом повышения эффективности инновационной деятельности. Прозвучали видеосообщения из США и Малайзии. Общий вопрос, который интересует сегодня руководителей предприятий — как поднять качество работы по созданию новых концепций, как сделать этот процесс более управляемым, гарантировать получение нужного результата.

Здесь отечественная методика зарекомендовала себя с самой лучшей стороны.

РОЛЬ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ФОРМИРОВАНИИ академия», Негосударственное образовательное учреждение «Региональный институт передовых технологий и бизнеса», г.

Применение этих компонентов на данном этапе ОКР согласовано установленным порядком. О каких машинах речь? Если нет, то по каким причинам? Основное преимущество колесных машин - это их дешевизна. В Российской Федерации подобной техники, выпускаемой серийно, пока нет, и сравнивать автомобили не с чем. Сотрудничество в рамках разработок перспективной бронированной военной техники в данное время, по ряду причин, проводится с несколькими партнерами. Это партнеры из Нидерландов, Ирландии, Франции, Израиля.

Об экспорте пока говорить рано. Существует ли общепризнанный для всех производителей военной техники эталон? И поскольку речь идет о перспективном защищенном автомобиле — опыт применения аналогичных образцов техники как отечественного, так и зарубежного производства результаты их эксплуатации в реальных условиях, включая боевые действия нашими конструкторами использован.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И бизнеса НОУ

И причина такой низкой оценки обусловлена не только недостаточной максимальной тепловой мощностью подогревателя, но и низким техническим уровнем конструкции и качеством изготовления, как самого подогревателя, так и систем управления. Невостребованность со стороны эксплуатационников к требованиям предпусковой подготовки двигателей привели к деградации идеологии самой конструкции подогревателя.

Нормативная база практически отсутствует, поэтому совершенно закономерно, что в конструкцию подогревателя Да и имеющиеся нормативные акты декларируют основную функцию жидкостного подогревателя: В зарубежной практике понятие жидкостный подогреватель отсутствует.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ" РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И бизнеса". Образование.

Автор и разработчик семинаров, практикумов, тренингов по Бережливому производству, 5 -организация рабочего места, офис. Оптимизация Картирование производственных и административных, бизнес процессов. Сокращение всех видов потерь на производстве и в офисе. Подготовка прикладных проектов по оптимизации, улучшению процессов к защите. Разработаны семинары, производственные практикумы и учебно-методические пособия Бережливое производство - основной курс. Бережливые технологии в административных процессах.

Обучение специалистов по развитию. Опыт работы — н.

Учебный центр «КамАЗа» получил новое оборудование

Адрес образовательного учреждения , Нижегородская область, Княгинино, ул. Октябрьская, 22а Контактное лицо по программе повышения квалификации Ф. Приобретение навыков оценки эффективности энергоиспользования на предприятии, выявления причин возникновения и определение величин потерь топливно энергетических ресурсов. Приобретение знаний по выявлению и оценке резервов потенциала экономии топлива и энергии, критерии выпуска продукции, снижение себестоимости.

Выработка навыков разработки энергосберегающих мероприятий и технических решений, направленных на снижение потерь топливно энергетических ресурсов. Обучение оценке технико-экономической эффективности энергосберегающих мероприятий и сроков окупаемости.

А.Н.Туполева, Нижнекамский институт информационных технологий и телекоммуникаций негосударственное образовательное учреждение « Региональный институт передовых технологий и бизнеса», федеральное.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Рыночная информация в измеримом виде может быть понята конструкторами и технологами, и воплощена в конкретных параметрах изделия, обеспечивающих заданный потребителем уровень качества и приемлемую цену. Освоение передовой технологии развертывания функций качества. Разработанный проект по применению технологии развертывания функций качества.

Формирование навыков командной работы при выполнении проекта. Мониторинг использования продукции потребителем 3. Площадь кабинета ,84 кв. Входной контроль - представляет собой ряд открытых вопросов по изученным темам. Цель входного контроля — определить уровень знаний основ и узнать практический опыт участников, по внедрению тех или иных инструментов.

Новый двигатель КАМАЗа на микроэлементах

Критически важными становятся такие понятия, как интеллектуальный потенциал рабочей силы, инновационная составляющая производственного процесса, так называемый индекс технологий, качество исполнения. Развитие автомобильной промышленности, являясь вопросом экономического суверенитета России, невозможно без пересмотра существующей системы образования и подготовки квалифицированных кадров. Тагировым и директором департамента трудовых отношений и развития персонала Р.

Этот последний этап проекта персонифицировал окончательные списки резерва руководящих кадров, прошедших конкурсный отбор. В году автогигант принял на работу свыше молодых специалистов, которые начали работу с большим воодушевлением. Это является своего рода посвящением новых сотрудников в ряды камазовцев.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «Прототипирование» НОУ « Региональный институт передовых технологий и бизнеса» НОУ «РИПТиБ».

Начальник отдела охраны труда и экологической безопасности Полный рабочий день Должностные обязанности: Обеспечение соблюдения Российских и Международных стандартов по охране труда на строительных объектах: Контроль за работой подрядных организаций. Системы Управления охраной труда СУОТ , , Инструкции по охране труда, Инструкции и планы Пожарной безопасности; Программ вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте; Программ обучения персонала; Анализ безопасности работ; Наряда-допуска, Акта-допуска для подрядных организаций.

Проведение ежедневного инструктажа с работниками. Подготовка персонала к экзаменам в комиссии органов Ростехнадзора. Ежедневный контроль службы охраны труда Заказчика не выявил нарушений требований норм и правил по охране труда, электробезопасности, промышленной безопасности, пожарной безопасности. Есть рекомендация руководителя фирмы.

Подписано соглашение об открытии в Санкт-Петербурге Регионального учебного центра ОАО «КАМАЗ»

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Управление персоналом - обширная область науки и практики менеджмента. Многие менеджеры и бизнесмены не располагают современной теорией, а нередко и практическим опытом работы с кадрами. Данная программа обучения направлена на системное внедрение инструментов научной организации труда на предприятии для выявления скрытых резервов коллектива, повышения эффективности персонала, улучшение условий труда и, в конечном счёте, для увеличения производительности в целом.

Успешное освоение методов и инструментов научной организации труда, мотивации персонала, нормирования трудовых процессов, техник личной работы и планирования рабочего времени.

День передовых технологий правоохранительных органов РФ .. КАМАЗ в году, на базе негосударственного образовательного учреждения « Региональный институт передовых технологий и бизнеса» было.

Транскрипт 1 Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров на годы 2 Информационные мероприятия 20 февраля г. Баумана семинар"Участие в Президентской программе повышения квалификации инженерных кадров на годы предприятий оборонно-промышленного комплекса". Стажировки по России чел. Стажировки за рубежом чел. Средства ФБ руб 4 Образовательные учреждения участники конкурсного отбора другие образовательные учреждения; 46 вуз, имеющий категорию"Национальный исследовательски й университет"; 17 вуз, имеющий категорию"Федеральный университет"; 5 Всего: Повышение энергоэффективности и ресурсосбережения Участники года Из них участники года Програм мы года Из них программы года Развитие индустрии наносистем Развитие медицинских технологий Развитие перспективных видов вооружения, военной и специальной техники 5.

Развитие стратегических информационных технологий 6. Развитие транспортных и космических систем Развитие ядерных технологий ИТОГО 9 Характеристика программ, переданных на экспертизу по направлениям Приоритетное направление 1. Повышение энергоэффективности и ресурсосбережения 2.

Научно-образовательный центр УрФУ / Новости